描述

岗位职责：
1、负责公司人事行政各项管理制度的拟定、执行和监督。
2、组织实施公司内的招聘、面试、人事流程、薪资核算、员工关系、行政采购、办公室管理等人事行政基础工作的开展，并对相关工作进行过程监控和结果分析汇报。
3、根据公司人才培养计划，落地及组织培训工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设.
4、根据公司绩效管理相关要求，推进公司绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议
5、传承、践行公司企业文化，组织公司内各项企业文化建设，开展各类企业文化活动。
任职资格：
1、人事行政经理同岗位经验3年以上。
2、熟悉人力资源管理六大模块，人事行政管理流程及规范，了解国家劳动法、相关法律法规及人事政策。
3、具备较强的管理能力和沟通协调能力，性格亲切有活力，并擅长打造良好的团队氛围。

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